第35期

中共滕州市委组织部                    2008年7月31日                               

目   录

●  滕州市开展组工干部军训活动

●  北辛街道“六字方针” 加快非公有制企业党建步伐

●  荆河街道开展“四项”活动  创建“四型”机关

滕州市开展组工干部军训活动

为进一步贯彻落实中组部提出的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动精神，打造一支爱岗敬业、纪律严明、斗志昂扬、吃苦耐劳、能打硬仗的组工干部队伍，在八一建军节即将到来之际，滕州市委组织部开展全市组工干部军训活动。

军训活动在山亭区东凫山训练基地进行，从7月24日开始，27日结束，历时三天。滕州市委组织部、老干部局、人事局全体人员，21个镇街组织科长共79人参加了本次军训活动，按照军事建制成立了以远义彬同志任连长的军事训练连队，下设四个排、十二个班。军训期间，除进行常规的早操、队列队形、内务整理、晚课等训练外，还专门安排了主题活动：7月25日举行了训练班开班仪式，枣庄市委组织部副调研员贺茂广同志作了动员讲话，滕州市委常委、组织部长远义彬同志主持并对活动开展提出了明确要求；26日，进行国防教育，枣庄军分区教导队队长王仲雨作了国防常识专题讲座；25日和26日，组工队和教官队进行两场篮球友谊赛；27日上午，举行了部风传统教育和优秀共产党员先进事迹报告会，原滕州市委组织部长魏振岱同志作了部风传统教育专题报告，全国优秀人民警察、山东省十佳女警官、山东省优秀共产党员、滕州市公安局荆河派出所指导员李贵峥同志作了题为“在平凡中铸造辉煌”的报告；27日下午，在滕州市龙阳镇武装部靶场进行实弹射击演练。通过三天的军训，收到十分显著效果。

一、增强了国防意识。通过军训，特别是国防教育讲座，学员们初步掌握了国防知识与军事技能，了解了我国国防现状，增强了居安思危意识，牢固树立“重视国防、参预国防，宣传国防、支持国防”的观念，提高了履行国防义务的自觉性。同时，激发了学员们的爱国热情，培养了热爱祖国、忠于祖国、随时为祖国献身的崇高品格，并把它们转化为报效祖国和干好本职工作的动力。

二、提升组工队伍精神风貌。一是军歌唱出士气。军训期间，教官每天教学员一首军歌，学员们团结一致，通过嘹亮的军歌展示了组工干部朝气蓬勃的精神风貌。二是口号喊出生气。学员们全力以赴、步调一致，将简单的“一、二、三、四”喊出了生机与活力，训练场上震耳欲聋的口号声，展示了组工干部斗志昂扬的精神风貌。三是集合哨吹出雷厉风行的风气。操课、就餐、听报告等集体活动时，都会响起集合哨，学员们均在规定的30秒内，按照要求集合完毕，改变了少数学员懒散的习惯，使组工干部养成了雷厉风行的精神风貌。四是篮球赛出朝气。本着友谊第一、比赛第二的精神，组工干部在篮球场上奋力拼搏，相互配合，展示了组工干部充满活力的精神风貌。

三、锻炼了吃苦耐劳、顽强拼搏的意志。军训期间正直三伏天，在太阳下站军姿，进行跨列、起步、跑步、停止间转法等训练，每个学员都是汗流浃背，但没有一个叫苦或者中途退出的，尤其是队伍中有多名年近五十的老同志，和年轻同志一起训练，并且坚持到最后，出色完成了各项训练任务，磨炼了学员们的坚毅性和忍耐性，树立了新时期组工干部的顽强意志和吃苦耐劳的形象。

四、增强组织纪律观念。下发了军事训练手册，规定了作息时间，制定了军训学员守则。学员们严格遵守作息时间，每天早上六点起床早操，上午、下午共进行六个小时的操课训练，晚上九点半准时熄灯；在队列队形训练过程中，参训学员服从管理、认真训练，严格听从教官口令，做到令行禁止；在实弹射击演练过程中，全体学员在部队教官的培训指导下，认真遵守靶场纪律，圆满地完成了手枪、冲锋枪的射击训练任务。通过军训，增强组工干部的组织纪律性，为做好本职工作打下了良好的基础。

五、激发爱岗敬业精神。魏振岱同志结合自己多年从事组织工作的实践，从一名老组工干部的角度，深入浅出地阐述了组织部门公道正派、谦虚谨慎、团结协作、严于律己、甘为人梯等优良传统的内涵，并对新时期组工干部提出了多读书、多实践、多创新等希望，使大家深受教育，从而增强了组工干部的宗旨观念，促使组工干部切实做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，做到客观看人、科学识人、公正用人。李贵峥同志以其“用心用情、勤奋敬业，公道正派、开拓创新”的工作精神和实际行动为学员们树立了学习的榜样，让学员倍受鼓舞。在她的身上，学员们学到了工作兢兢业业、锐意进取的精神,做到干一行、爱一行、专一行，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。

北辛街道“六字方针”

加快非公有制企业党建步伐

近年来，针对辖区非公有制企业规模不大、分布不集中、党组织组建困难、党的力量薄弱的实际情况，北辛街道坚持“因地制宜、灵活多样”的原则，实行“六字方针”，不断扩大非公有制企业党建工作覆盖面。

一是“建”。街道党委首先对非公企业党建状况进行详细的摸底调查，重点掌握应建而未建党组织的企业。对符合党组织组建条件的企业，即有3名以上正式党员的企业，严格按照上级有关文件规定，独立组建党支部，目前已有9家非公企业建立起了党支部。

二是“联”。随着越来越多的企业入驻城区，前来务工经商的党员人数也不断增加。为切实加强对从业党员的教育管理，街道党委在深入调研的基础上，在组织部和工商联的帮助指导下，对正式党员不足3名的企业或是不具备独立组建党支部的企业，按照就近的原则，组织行业相关、地域相近的非公企业建立联合党支部。

三是“挂”。 对一时无党员的、不够组建条件的企业，采用“两条腿走路”方式，一方面由联络员抓紧物色培养和推荐，另一方面采取就近挂靠联合。企业落户在社区的，党员挂靠在社区党总支，由社区党总支书记作为责任人，上门做工作，并纳入社区总支管理范围；企业落户在居委的，党员挂靠到居党支部；针对城区个体私营企业协会分会中从业党员不多的实际情况，街道党委本着便于管理、利益兼顾的原则，将其全部挂靠在工商所党支部。

四是“派”。针对一些党建基础薄弱、党员人数较少的企业，北辛街道采取从街道党员服务中心或社区中选派优秀党员到企业实习指导或是抽调对经济、企业熟悉的同志作为党建工作联络员，帮助创造条件成立党组织，配强党组织班子。街道党委对党支部成立条件成熟、成立支部要求较迫切的滕州市信诚交通设施有限公司，派经验丰富的党建指导员对这个企业进行指导。通过派员指导，该企业在人员管理、支部组建、学习培训等各项制度基本完善。

五是“荐”。街道在不影响企业正常生产运营的前提下，积极推荐一些优秀的下岗职工党员、转业军人党员、毕业学生，农村党员到企业工作。山东亚太非织造布有限公司共有8名党员，其中3名是下岗职工、2名农村党员、3名大学毕业生，他们就是通过党委推荐的方式到企业工作的典型。通过党委推荐，既解决下岗工人、失地农民、退伍军人再就业的同时，又为非公企业逐步建立党支部创造了有利条件。

六是“促”。街道党委树立大党建观念，把群团建设纳入党建工作范畴，对党员少或没有党员、暂时不具备建立党组织条件的非公有制企业，党委以工会、妇联、团委等群团组织为突破口，不断推进党组织建设，实现群团建设与党组织建设互动互促、共同发展。目前，全街道9家非公有制企业全部成立了工会、团支部、妇联等群团组织。

荆河街道开展“四项”活动 

创建“四型”机关

为切实提高机关干部的整体素质、办事效率和服务水平，荆河街道党委创新工作思路，积极组织开展“四项”活动，争创“四型”机关。

一是开展“讲党性、守纪律”活动，创建“学习型”机关。街道党委以开展“讲党性、守纪律、重品行、树正气、做表率、促发展”活动为契机，在街道党员干部中树立自觉学习、终身学习的理念，营造了勤于学习、乐于求知和勇于探索的学习氛围。一是领导讲党课、专家专题辅导、观看远程教育片、党员集中研读、开展学习讨论、交流心得体会等方式进行理论学习。二是重点开展好“六个一”活动，特别是组织了到工业园进行参观和适时组织一次革命传统教育等进行实践学习。三是建立健全学习考勤考核、学习笔记抽查调阅等制度，在制度建设上保证了学习培训效果。

二是开展“后备干部人才库建设”活动，创建“活力型”机关。该街道按照“健全队伍、优化素质、强化培养、动态管理、备用结合”的总体要求和“着眼长远、抓好当前、突出重点、分步实施”的具体方针，全力做好后备干部培养工作。一是按照每个支部不少于2名、千人以下的居不少于3名、千人以上的居不少于5名的原则，采取民主推荐、统一考试、考察审核、重点培养的步骤，初步遴选了一批思想素质过硬，工作业绩良好，有群众基础的后备干部。二是对进入后备干部人才库的优秀人才进行定培养方向，定培养措施、定培养联系人、定培养周期，有计划、有方向、有针对性地培养。三是建立了后备干部集中管理制度、结对帮带制度、定期培训制度、交流锻炼制度、跟踪考察制度和公示监督制度，确保了对后备干部的规范管理和量才使用。

三是开展“九‘十佳’评选”活动，创建“服务型”机关。今年以来，荆河街道开展了 “十佳优质服务单位”、“十佳纳税光荣户”、“十佳践行‘滕州精神’标兵”等“九‘十佳’评选”活动。街道党委按照实施意见，严格评选内容、范围和原则，严把评选标准、条件及责任分工，严格按照基层推荐、民主评议、党委审查、召开专题会进行表彰的步骤稳步推进，有效促进了九“十佳”活动的顺利开展。通过开展此项活动，该街道党员干部服务意识进一步增强，机关作风进一步优化，党员先锋模范作用进一步发挥，经济社会各项事业得到全面发展。

四是开展“组织工作创新”活动，创建“创新型”机关。2008年是我市组织工作创新年，街道党委积极贯彻落实上级精神，立足现实，注重长远，努力实现组织工作不断创新。一是立足档次提升，按照“硬件”上档次、“软件”重质量的原则，新建、改建、规范一批居级组织活动场所办公用房，实现街道居级办公场所的规范化、标准化建设。二是立足实践探索，合理布局党总支、党支部设置，探索建立党组织“网格化”管理模式和“三方管理”模式，力促党建工作全覆盖。三是立足以人为本，全面推行机关规范化管理运作模式，探索建立平安建设体制、综合治税体制、目标考核体制等城区工作新机制。四是立足工作实效，创新活动载体，丰富活动内容，积极开展“212先锋工程”主题实践活动。五是立足与时俱进，建立干部人才电子档案，充实完善人事管理信息系统、党员管理信息系统、后备干部人才库等数据资料，实现“电子荆河”。六是立足学用结合，坚持“走出去”和“请进来”相结合战略，积极整合资源，充分发挥远程教育平台作用，创新干部教育培训方式，做好干部教育培训工作。